毎月１回行われる定例会では、会社からのお知らせだけでなく社員のモチベーションアップを図るセミナーや、ワークショップが行われることも。 また、定例会後に行われる二次会では、他部署や先輩の社員と交流し、アドバイスや様々な知識を知るチャンス！部署を超えての交流がさかんです。
年間イベントや定例会など、
豊富な社員同士の交流チャンス
RECRUIT
ENVIRONMENT
働く環境
CULTURE
カルチャー
3大イベントと定期レクリエーション
年間3大イベント「FS旅行」「創立記念パーティ」「大忘年会」は、いずれも全従業員が無料で参加できます。 自分たちで企画を考えたり豪華景品を選んだりと、従業員全員が楽しむために、毎年工夫を凝らしています。 毎月1回の定期レクリエーションでは、季節行事やゲーム大会を開催。気軽に参加をしてリフレッシュができると評判です。 趣味の合う社員同士で集まる「バイク部」「カードゲーム部」「肉部」といった独自の活動や、社内での食事会なども自由に行われています。
社員の声から生まれる新たな可能性
フリースタイルのゲーム事業部は「面白いゲームを作りたい！」という社員の声から生まれました。本当にやりたい事のために挑戦する社員の熱意に応える社風は、人を愛するフリースタイルならでは。手探りで始めたゲーム開発は、2019年8月に初のコンシューマタイトルの発売を達成しました。
WELFARE
福利厚生
フリースタイル社員一人ひとりが「個」の才能を最大限に発揮し、
毎日楽しく、本気で働ける組織である為に、様々な制度を用意しております。
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技術者勉強会
仕事を任されているプロのエンジニアとして自覚・知識・技術やエンジニア同士の絆を深めるために、週2回、オンラインで開催しています。
エンジニア以外も参加できるフランクな勉強会です！ -
社内表彰制度
お客様や社会、本社、誰かに対して「良い行いをした」「貢献した」と認められた方には、全社員の前で表彰を行います！
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産休・育休
平均年齢は若い会社ですが、結婚をして子供を産む社員も増えてきており、産休・育休を取れる環境ができています。
会社としてフォローをしていく体制が整っているので子育てをした後でも安心して復帰ができます。 -
フレックス制度
子供の送り迎えや介護など、自身のワークライフバランスを考えて出退勤を自分で調整する事も可能です。
仕事とプライベートのバランスを取りながら充実感を持って働くことができます。 -
評価制度
自身で成長するための行動目標と会社からの目標が設定され、年に4回上長と相談しながら見直し・目標に対しての進捗が確認できます。
また、半年に一度給与にも反映されて自身が成長しながら収入も上げる環境があります。 -
新入社員研修／中途入社者研修
入社後、円滑に業務へ取り組んでいただけるように入社前に各研修を行います。経営理念をはじめ、ビデオ研修やグループ演習・課題を通し、社員として必要な基礎を学びます。また配属先の仕事内容や技術に関して理解を深めます。